#seminaarikannu

Harjoitellaan (ehkä) liverapoa. Myös Twitter #henrysome. Tervetuloa!

Tervehdys kaikille paikallaolijoille :) - poden jalkaani kotona ja en päässyt paikalle, mutta osallistun mielelläni qaikun kautta. Kiitos vaan kutsusta mukaan!

Workshopin keskustelunaihee:

1. MIten oppiminen muuttuu?
2. Muutosprosessi yhteisöllisesti?
3. Tekniikka kehittyy - entä ihminen?
4. Informaalin oppimisen ajatuksen läpivienti organisaatiossa?

@sveikksa
Liver apo?

twitterin puolella näyttää olevan aktiivisempaa - keskityttäneen snne... https://twitter.com/#search?q=henryso...

Welcome! Luulen, että mennään enemmän Twitterillä, katsotaan ;)

Nyt tarvii enemmän kuin 140 merkkiä. Twitterissä juteltiin, että asenteet nousee keskusteluissa haasteeksi teemasta riippumatta. Asenteet koetaan hankaliksi / mahdottomiksi muuttaa. Sanotaan jo ennen kuin kokeillaan jotakin täysin uudelta kuulostavaa toimintatapaa, että "kun ihmisillä on sitten kuitenkin sellainen ja sellainen asenne, että ei tule onnistumaan".

Niin olen miettinyt, että mitä jos asenteen unohtaa taka-alalle ja alkaa kiinnittää huomiota siihen miten reagoi päivittäin pikkuasioihin. Esimerkkinä: Kirjoittaako aamulla tilapäivitykseen jotain, että ...kun on pimeetä ja sataa ja kahvikaan ei auttanut ja... Vai muuttaako omaa reagointiaan silleen, että antaa ne harmituksen tunteet tulla ja mennä ja kirjoittaa vasta sitten. En tarkoita yhtään sitä, että pitää ruveta tekotehopirteäksi. Kirjoittaisi tuossa tapauksessa vaikka, että onpa meillä iso tehtävä käsillä, mutta kun jokainen tekee osan, niin siitä se vaan valmistuu...

Sama pätee palaverien alkuihin ja loppuihin ja... Ei korosteta, että nyt muutat asennetta, mutta kiinnitetään kyllä siihen huomiota, että sanot vähän eri asioita, kun mitä itseltäsi (ja toiset sinulta) olet tottunut aina odottamaan.

@ConnectIrmeli Onko varmasti kyse ASENTEESTA? Uuden edessä olemme epävarmoja, pelokkaita, ensin haluttomia edes kokeilemaan. Torjuntareaktiomme vaihtelevat: yksi säntää pakoon, toinen lukkiutuu ja katselee touhua kädet puuskassa, kolmas arastelee, mutta uteliaisuus voittaa. AIKA parantaa haavat. Kiirellä ei synny muuta kuin K-päisiä kokeiluja ja sovelluksia. Malttia, aikaa, uusia lähestymiskulmia. Emme ole valmiita mihinkään millisekunnissa. Teknologian, mahdollisuuksien ja ihmisten reaktioaikavakiot syytä erottaa toisistaan. Miksi Facebook vetää massoja? Eihän se ole erityisen helppokäyttöinen SOME?

@visualradio Just sitä itse asiassa ajoin takaa, että "asenteiden" muuttamisen mahdottomuuden nimikkeellä runtataan kauheasti muutosenergiaa hukkaan. Lukkiutuminen ja arasteleminen voi olla ihan välttämätön vaihe tutustua asiaan vähän tarkemmin. Saa arastella ja osallistua silti.

@visualradio @ConnectIrmeli Eikö asenteet ole juuri niitä mitä voi ja joskus pitääkin pyrkiä muuttamaan? Sillä on kai tuolla organisaatiopuolella joku nimikin....muup...mutt...muutoksenhallinta!

(en kyllä seuraa twitteristä tätä, joten vedän helposti väärän johtopäätöksen)

@saarikko Ajatukseni on se, että opetellaan tietoisesti jakamaan asenteiden muuttaminen pieniksi käytännönläheisiksi päivittäisiksi omiksi palasiksi. Uskon, että ne silloin tosissaan muuttuu.

Ei siis tarkoitus vastustaa asenteiden muuttamista vaan sitä, että jämähdetään hokemaan, että "kun ei asenteille mitään kuitenkaan mahda"...

@ConnectIrmeli @saarikko Muutoksen hallinnasta laitan linkin vuodentakaisesta #innovaatiojuna valmistelusta (22.8.2009). #iTraining olisi hyvä nostaa konseptista kokeiluasteelle. Testasin #qelluntai -tilaisuudessa 5T ja sain siitä hyvää palautetta. Meillä on työn alla hajautetun energiantuotannon klusteri, jossa näitä Some-hörhöilyjä sovelletaan KOVAAN KONEPAJATOIMINTAAN. Mutta tärkeintä on, että qaikukammioihin on kokoontunut paljon ihmsiä, joilla on näkemystä ja kokemusta. Kunhan saisimme jonkun suuremman #mikroduuni -hankkeen pystyyn, että pääsisimme näyttämään sosial engineering taitojamme. Sitä rautalankaa väännetään nyt kulisseissa monen ihmisen ja yrityksen voimalla. http://audioboo.fm/boos/187157-innovaatiojunamieti...

@connectirmeli @saarikko @herra @visualradio Kiitos osallistumisesta (ja SUPERkiitos Irmeli!)

Ei pystynyt liverapoamaan kun oli niin multitasking-tilanne eikä muita halukkaita ilmaantunut. Twitter #henrysome toimi paremmin.

Tässä koosteen alkua: http://sveikkolainen.posterous.com/mi...